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실업급여 180일 근무 기준, 직전 직장만 해당될까? 중간에 쉬고 다시 취업한 경우도 받을 수 있을까? 실업급여를 준비하시는 분들이 가장 많이 묻는 질문 중 하나가 "18개월 내 180일 근무가 꼭 직전 직장에서만 채워야 하나요?"입니다.전직장에서 작년에 6개월 일하고 쉬었다가 다시 재취업해서 수개월째 근무 중이라면 이 180일 조건이 충족되는 건지 많이들 궁금해하세요.실업급여 180일 기준, 직전직장만 보는 게 아닙니다 결론부터 말씀드리면, 실업급여를 받을 때의 180일 근무는 꼭 직전 직장에서만 채워야 하는 건 아닙니다.퇴사일 기준으로 과거 18개월(=540일) 안에 모든 직장에서의 고용보험 가입 기간을 합산해서 180일 이상 근무했는지를 보는 거예요. 1) 이전 직장에서 6개월 근무 (약 180일)..

✅  퇴사한 지 오래됐는데 실업급여 신청 가능할까? 고용보험 가입 여부까지 상세 정리안녕하세요. 오늘은 많은 분들이 헷갈려하시는 "퇴사 후 시간이 많이 지난 경우 실업급여 신청 가능 여부"와 "고용보험 가입 여부"에 대해 정리해보려 합니다. 최근에도 이런 고민을 가진 지인이 있어서 상담해 드린 적이 있었어요.   "퇴사한 지 벌써 8개월이나 지났는데 실업급여 받을 수 있을까요?", "고용보험 가입 안 돼있으면 아예 못 받나요?"** 하고 걱정하시더라고요. 아마 질문자님도 비슷한 고민으로 이 글을 찾아오셨을 것 같아요.   그럼, 하나씩 천천히 정리해볼게요. ✅ 퇴사 후 8개월이 지나도 실업급여 받을 수 있을까? 결론부터 말씀드리면, 퇴사 후 8개월이 지난 상태에서는 실업급여를 받기 어렵습니다.실업급여는 ..